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国际认证培训

注册管理会计师认证CMA:

       CMA资格认证是由美国注册管理会计师协会IMA所建立的专业认证制度,是目前全球针对管理会计及财务管理领域的权威认证。CMA认证是对会计和财务专业人士的权威鉴定,其所侧重的预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等内容非常符合企业对会计人才的需求,在全球范围内被企业财务高管所广泛认可。它客观的评估了学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、专业知识、实践技能、职业道德规范及持续学习发展的能力。CMA认证能帮助持证者职业发展并保持高水准的职业道德要求,站在财务战略咨询师的角度进行企业分析决策,从而推动企业发展。

 

CMA的优势:

       > 全球顶级的管理会计资格认证,与CFA、AICPA一起被称为美国财经领域最权威的三大黄金认证。 
       > 唯一一个被国家正式引进的国际财务管理认证,刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等 16大机构列入国家重点人才培养计划。 
       > 管理会计代表着会计行业的发展方向。在美国,80%的财务人员都从事着管理会计的工作。 
       > CMA认证提供英文和中文两种考试语言,是唯一提供中文考试的国际管理会计认证,满足不同人群需求。

 

 

 

项目管理认证PMP:

       PMP是美国项目管理协会(PMI)发起,严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准,从而向企业、客户和管理层表明项目经理具备成功完成项目的项目管理知识、经验和技能。1999年,PMP考试在所有认证考试中第一个获得 ISO9001国际质量认证,从而成为全球最权威的认证考试。项目管理知识体系(PMBOK)结合了全球先进的项目管理经验及研究成果,被全球关注和认可,构成了项目管理认证(PMP)的考试基础。随着世界各地项目管理界精英不断对该认证体系内容的更新和完善,该知识体系内容因始终具有着创新性和实践性,始终保持着最权威的地位。

       项目管理认证(PMP)之所以能在如此广阔的行业和地域范围内被迅速认可,首先是项目管理本身的重要性和实用性决定,其次很大程度上是得益于该项认证体系本身的科学性。

 

PMP的优势:

       > PMP项目管理职业已成为美国的“黄金职业”。在我国许多媒体已把PMP称为继MBA、 MPA之后的三大金字招牌之一。 
       > PMP认证已成为国际性的认证标准,是项目管理专业人士身份的象征。 
       > 到目前为止,全球获得”PMP”头衔的已有三万多人,以后将逐年增长。 
       > 考取PMP认证已发展为一种趋势,很多企业的核心部门已要求项目经理持PMP证书上岗,众多企业项目团队成员的招聘也规定持PMP证书优先。

 

 

 

 

市场营销国际职业资格认证SMEI:

       美国国际营销与市场执行委员会发起,已发展成为全球通用的唯一的市场营销领域国际职业资格标准。SMEI系统完善的知识体系,先进实用的营销技巧,国际权威的职业认证,能够帮助企业引入具有国际水准的卓越的营销体系、建立高效专业的营销精英团队、树立企业营销和市场形象、获得销售业绩的持续增长。S M E I 注册职业销售经理( S C P S ™ ) 、注册销售总监( C S E ®) 、注册市场总监(CME®)三大认证能够完全满足各层次营销精英和高管们的学习成长需求,深受各界好评。

 

SMEI的优势:

       > 唯一的全球通用的市场营销领域的职业资格认证,50多个国家,数万名会员。 
       > 接轨国外先进营销理念,提升公司营销管理水平,提高企业盈利水平。 
       > 提升自身价值,转变营销观念,成为一名优秀的“订单创造者”。

 

 

 

国际高级人力资源管理职业资格认证(IPMA-HR):

       美国国际高级人力资源管理职业资格认证项目是美国国际公共管理与人力资源管理协会(IPMA-HR) 在全球推行的人力资源管理人员资质认证体系,集综合培训、资格考试和证书认证于一身。该项目体系针对人力资源管理人员专业水平的不同,将人力资源管理人员资质认证划分为五个级别。其中,国际高级人力资源管理职业资格认证体系的证书分为两种:国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)和国际高级人力资源管理专家(IPMA-CS)。IPMA-HR认证具有广泛的国际认可度和专业权威性,代表了当今人力资源管理资格认证的最高国际水平。该认证体系具有很强的实践性和指导性,为企业人力资源管理者的选聘、培训、考核及职业发展提供了评价标准。

 

IPMA-HR认证的优势:

       > IPMA-HR认证具有广泛的国际认可度和专业权威性,代表当今人力资源管理人员资质认证的最高国际水平。 
       > IPMA-HR认证知识体系已逐渐成为国内企业管理人员竞聘上岗,职务晋升等的重要依据和参照标准。 
       > 目前IPMA-HR在全世界60多个国家地区的组织中拥有将近6000个机构学员和上万个人学员。 
       > 在中国接受过IPMA-HR认证培训的人员已达到3万多人, 近5000人次经全球公认考试合格并获得证书。